Supervuoro Verkkolehti »

Verkkolehden uusimmat

>
Lisää uusimpia juttuja

Mikko Kanalan tapaus - alkoholi ja rattijuoppous

kirjastoapulaine

Viestejä
1,234
Ollaan kanala-ketjussa eli tänne tämä keskustelu juuri kuuluu.

en usko että millään opilla kanalaa saa tälle kaudelle pelaamaan.
 

Ylläpito

Ylläpidon jäsen
Viestejä
3,041
Vaihtaja sanoi:
Perusteletko hieman viestiäsi? Kanala casen ketjuun kuuluvaa keskusteluahan tämä on. Siirrytäänkö siis takaisin Vimpelin ketjuun spekuloimaan näitä ja jätetään tämä ketju unholaan?
Laajenna klikkaamalla
Kuvittelimme, että ohjaavassa viestissä ei ollut mitään epäselvää. Ratista käryämisen päivän yksityiskohtia on tarpeetonta tässä kohdin huhuilla ilman mitään uutta tietoa. Tämä on Supervuoro, ei murha.info. Tapauksesta on täysin sallittua yleisesti keskustella, ja näihin yksityiskohtiinkin on luvallista palata sitten kun niistä esim. oikeuskäsittelyn kautta on tietoa.
 

Vaihtaja

Viestejä
507
Pikilaaka sanoi:
Siis miten tällainen juoruilu voi kiinnostaa näin paljon? Menkää jatkamaan tätä kuraa vaikka vauva.fi-sivustolle. Tai Seiska-lehdestäkin varmaan löytyy sopivampi palsta tälle roskalle.
Laajenna klikkaamalla

Kerta tänne on ylläpidon toimesta perustettu ketju otsikolla ”Mikko Kanalan Alkoholi ja rattijuoppous” niin uskon vahvasti että me kaikki olemme tulleet oikeaan paikkaa keskustelemaan aiheesta? Mikäli tiedät vahvemmin aiheeseen liittyvän ketjun niin voit toki linkittää sen tänne?
 

Vaihtaja

Viestejä
507
Ylläpito sanoi:
Kuvittelimme, että ohjaavassa viestissä ei ollut mitään epäselvää. Ratista käryämisen päivän yksityiskohtia on tarpeetonta tässä kohdin huhuilla ilman mitään uutta tietoa. Tämä on Supervuoro, ei murha.info. Tapauksesta on täysin sallittua yleisesti keskustella, ja näihin yksityiskohtiinkin on luvallista palata sitten kun niistä esim. oikeuskäsittelyn kautta on tietoa.
Laajenna klikkaamalla

Kiitos @Ylläpito asiallisesta ja ammattimaisesta vastauksesta!

Yt: Vaihtaja
 

Viuhkamies

Viestejä
1,822
Popeda sanoi:
Kanalan Instagram-tarinoissa tänään kaveri veti kovaa punttireeniä ja tekstinä oli että muutama kilo painoo lähtenyt mutta voiman paskaa löytyy👍
Laajenna klikkaamalla
Kiitos uudesta juorusta.

Mikko kertoo omista asioistaan, kun aika tulee. Vähän herkkä asia, kun @Ylläpito bannaa heti, kun tuota "juoruakkaa" vähänkään arvostelee.
 

Seppo syntymästään

Viestejä
792
Arffman:
Mikko Kanala olisi tietenkin kova lisä joukkueeseen ja ilmeisesti Kanala on palaamassa kehiin, mutta Vimpeli on varsinkin kotikentällään edelleen huippuvahva ja ilman muuta jopa potentiaalinen mestarijoukkue.
 

kirjastoapulaine

Viestejä
1,234
Vaatii vielä vimpelin vedon seurajohdon linjauksen siitä, onko ok palata kokoonpanoon rattijuopumusrikoksen jälkeen jos sellainen löytyy taustalta kuten väitetty.
Ei ollenkaan itsestäänselvyys. Moni organisaatio ei ottaisi takaisin.
 

Observer

Viestejä
2,808
kirjastoapulaine sanoi:
Vaatii vielä vimpelin vedon seurajohdon linjauksen siitä, onko ok palata kokoonpanoon rattijuopumusrikoksen jälkeen jos sellainen löytyy taustalta kuten väitetty.
Ei ollenkaan itsestäänselvyys. Moni organisaatio ei ottaisi takaisin.
Laajenna klikkaamalla

Missään työpaikassa ei voi potkia rattijuoppoudesta kärähtänyttä suoraan ja helposti pihalle, ilman lakisääteisiä toimia, hoitoonohjaus ym. Työnantaja olisi käräjillä välittömästi, jos syyllistyisi laittomaan irtisanomiseen. Hyvästä työntekijästähän kannattaa päinvastoin pitää kiinni ja antaa kaikki mahdollinen tuki ongelmien ratkaisemiseksi.

"Lain mukaan työntekijän jatkuva alkoholin käyttö on riittävä peruste irtisanomiselle, mikäli siitä koituu ongelmia työpaikalla. Äärimmäisen harvoin potkuja tulee kuitenkaan vielä ensimmäisellä kerralla, ellei tilanne ole hyvin vakava.
Yleensä ensimmäinen seuraus ongelmakäytöstä on varoitus. Tässä vaiheessa työnantajan velvollisuuksiin kuuluu työntekijän hoitoonohjaus. Keskusteluissa on usein mukana luottamusmies sekä työterveyshuollon edustaja".

yle.fi

Työntekijän alkoholiongelmaan puuttuminen on työturvallisuusasia

Velvollisuus koskee työnantajan lisäksi myös työntekijöitä. Vaikka askel on pitkä, se kannattaa ottaa.
yle.fi yle.fi
 

Pystärilaaka

Viestejä
3,210
Observer sanoi:
Missään työpaikassa ei voi potkia rattijuoppoudesta kärähtänyttä suoraan ja helposti pihalle, ilman lakisääteisiä toimia, hoitoonohjaus ym. Työnantaja olisi käräjillä välittömästi, jos syyllistyisi laittomaan irtisanomiseen. Hyvästä työntekijästähän kannattaa päinvastoin pitää kiinni ja antaa kaikki mahdollinen tuki ongelmien ratkaisemiseksi.

"Lain mukaan työntekijän jatkuva alkoholin käyttö on riittävä peruste irtisanomiselle, mikäli siitä koituu ongelmia työpaikalla. Äärimmäisen harvoin potkuja tulee kuitenkaan vielä ensimmäisellä kerralla, ellei tilanne ole hyvin vakava.
Yleensä ensimmäinen seuraus ongelmakäytöstä on varoitus. Tässä vaiheessa työnantajan velvollisuuksiin kuuluu työntekijän hoitoonohjaus. Keskusteluissa on usein mukana luottamusmies sekä työterveyshuollon edustaja".

yle.fi

Työntekijän alkoholiongelmaan puuttuminen on työturvallisuusasia

Velvollisuus koskee työnantajan lisäksi myös työntekijöitä. Vaikka askel on pitkä, se kannattaa ottaa.
yle.fi yle.fi
Laajenna klikkaamalla
Silti työnantajalla ei ole mitään pakkoa laittaa rattijuopumuksesta kärähtänyttä pelaavaan kokoonpanoon. Poppariosastolle jättäminen voisi olla jopa järkevää monestakin näkökulmasta, mutta sitä emme tule näkemään. Irtisanominen on eri asia ja siitä voisi seurata sanktioita työnantajalle.
 

Observer

Viestejä
2,808
Pystärilaaka sanoi:
Silti työnantajalla ei ole mitään pakkoa laittaa rattijuopumuksesta kärähtänyttä pelaavaan kokoonpanoon. Poppariosastolle jättäminen voisi olla jopa järkevää monestakin näkökulmasta, mutta sitä emme tule näkemään. Irtisanominen on eri asia ja siitä voisi seurata sanktioita työnantajalle.
Laajenna klikkaamalla

Mielestäni ei pidä sekoittaa kahta asiaa. Rattijuoppoutta ei tarvitse kenenkään hyväksyä. Rikos- ja mahdolliset rangaistusprosessit etenevät riippumattoman oikeuslaitoksen kautta päätökseen. Hyvää työntekijää pitää kuitenkin tukea ja auttaa palaamaan töihinsä mahdollisimman nopeasti. Se on työnantajan ja työntekijän yhteinen etu. Olen työelämässä joutunut monestikin pohtimaan näitä tapauksia. Hyvin mielellään ole tukenut hyviä työntekijöitä saamaan elämänsä raiteilleen. Moraalisaarnat kuuluvat ihan muualle, kyllä töppäillyt henkilö itse raskaimman taakan kantaa. Jos hommat eivät oikene, niin silloinhan marssijärjestys on selvä.
 

Pystärilaaka

Viestejä
3,210
Observer sanoi:
Mielestäni ei pidä sekoittaa kahta asiaa. Rattijuoppoutta ei tarvitse kenenkään hyväksyä. Rikos- ja mahdolliset rangaistusprosessit etenevät riippumattoman oikeuslaitoksen kautta päätökseen. Hyvää työntekijää pitää kuitenkin tukea ja auttaa palaamaan töihinsä mahdollisimman nopeasti. Se on työnantajan ja työntekijän yhteinen etu. Olen työelämässä joutunut monestikin pohtimaan näitä tapauksia. Hyvin mielellään ole tukenut hyviä työntekijöitä saamaan elämänsä raiteilleen. Moraalisaarnat kuuluvat ihan muualle, kyllä töppäillyt henkilö itse raskaimman taakan kantaa. Jos hommat eivät oikene, niin silloinhan marssijärjestys on selvä.
Laajenna klikkaamalla
Tässä on kyseessä myös työnantajan maine ja paljon muutakin. Moraali, etiikka, nuorison esikuvat, urheilullisen elämäntavan edistäminen, arvostus pesäpalloyhteisössä yms. u know. Or don't.
 

Seppo syntymästään

Viestejä
792
Pesäpallo jakaantuu kahteen vyöhykkeeseen. Armovyöhykkeellä ajatellaan, ettei hairahtuneelta veljeltä pidä viedä hänen työpaikkaansa. Alueen ”pääkaupunki” on Vimpeli.
Toinen vyöhyke on nimeltään Nuoriso Ensin. Tällä alueella mennään nimen mukaisesti nuoriso ”edellä” ja nuorison suojeleminen turmelukselta on ykkösasioita kaikessa toiminnassa. Tämä aate on erityisesti voimissaan Kainuussa, Pirkanmaalla ja Kymenlaaksossa.
 

kirjastoapulaine

Viestejä
1,234
No jos Vimpelin imagolle ok pitää kokoonpanossa rattijuopumukseen syyllistynyt pelaajaa niin sitten on.
Itse en peluuttaisi kuluvalla kaudella tuon tempun jälkeen.
yhteistyökumppanit luulisi asiaan reagoivan myös.
 
Jotta voit kirjoittaa viestejä, sinun täytyy rekisteröityä foorumille. Rekisteröityminen on ilmaista, helppoa ja nopeaa. Rekisteröidy tästä.
Ylös